WHY: Perché il Counseling nelle Organizzazioni

Perché introdurre il counseling aziendale in Italia, dove la “cultura dell’aiuto” è assai poco diffusa? In realtà, riflettendo con maggiore attenzione, risulta che difficilmente si […]

Perché un’azienda dovrebbe introdurre iniziative di counseling per i propri dipendenti? Un pensiero frequente dei manager potrebbe essere: “I miei collaboratori non hanno bisogno di

Qual è il significato che può assumere il lavoro oggi?  Alla base del prestigio e dell’autostima, esso è diventato parte integrante dell’identità della persona, non

Nelle aziende l’attenzione recente si sta allontanando sempre più dal classico QI (quoziente intellettivo), dando sempre più dignità anche all’aspetto emotivo (accanto a quello razionale).

Perché il counseling aziendale può trovare sempre più spazio nelle dinamiche lavorative attuali? La risposta risiede nei principali trend che caratterizzano oggi l’evoluzione delle organizzazioni:

counselingaziendale.it nasce con l’obiettivo di promuovere l’introduzione del counseling nelle aziende italiane, descrivendo teoria e pratica di questo approccio anche attraverso questo BLOG. In counselingaziendale.it troverai un approccio molto pragmatico